流年比肩·爭利
這一年分同一塊餅的人變多，自己卻更不肯讓步。合夥、分成和團隊分工最容易起爭執，出手前把出資、份額和退出條件寫下來。
詳解
流年比肩·爭利，這一年的天干落在比肩位而為命局所忌，此形態即生效，持續一年。同類過旺，我不受其生助反受其牽制：同輩、同行與合夥人共處一個資源場，主張相持不下，分攤加重、意見僵持與利益重疊隨之而來。劫財之忌直指財物外流，比肩之忌落在份額與話語權的相爭。
常見問題
- 這一年為什麼總覺得有人跟自己搶？
- 同類力量偏重時，同輩和同行會進入同一資源場，機會與話語權被更多人分走，感受自然像被搶。能改善的是先把邊界與分成寫明，而不是靠強撐氣勢。
- 比肩為忌就不該合作了嗎？
- 不是不合作，而是不宜權責含糊的合作。分工重疊時爭執成本最高，選互補而非同質的夥伴，並把決策權和退出條款約定清楚，比單幹或硬撐更實際。